Bir işyerinde, işçilere mesleki riskler ve alınması gereken tedbirler konusunda gerekli iş sağlığı ve güvenliği eğitimini vermeyen bir işveren, TCK m. 22/2'deki taksir tanımı açısından hangi yükümlülüğünü ihlal etmiş sayılır? Bu ihlalin, meydana gelen bir iş kazası ile olan illiyet (nedensellik) bağını kurunuz.

İşveren, bu eylemsizliği ile TCK m. 22/2'de belirtilen 'dikkat ve özen yükümlülüğünü' ihlal etmiş sayılır. Bu yükümlülük, sadece somut tehlikelere karşı fiziki önlem almayı değil, aynı zamanda soyut ve potansiyel tehlikelere karşı çalışanları bilgilendirme, eğitme ve bilinçlendirme görevini de kapsar. 4857 sayılı İş Kanunu'nun (ve 6331 s.k.) ilgili maddeleri, bu genel dikkat ve özen yükümlülüğünü somutlaştıran özel normlardır. Bu eğitimlerin verilmemesi, doğrudan bu objektif özen yükümlülüğünün ihlalidir. Bu ihlal ile meydana gelen iş kazası arasındaki illiyet bağı şu şekilde kurulur: Eğer işçiye, yapacağı işin riskleri, makineyi güvenli kullanma yöntemleri ve olası tehlikeler karşısında nasıl davranması gerektiği konusunda usulüne uygun bir eğitim verilmiş olsaydı, işçinin kazaya yol açan tehlikeli davranışı yapmaktan kaçınması veya tehlikeyi fark edip önlem alması mümkün olacaktı. Eğitimsizlik, işçinin risk algısını düşürmüş ve tehlikeli davranışta bulunma olasılığını artırmıştır. Bu artan riskin gerçekleşmesiyle kaza meydana gelmiştir. Dolayısıyla, işverenin eğitim verme yükümlülüğünü ihmal etmesi (eylemsizliği), kaza sonucunun meydana gelmesinde nedensel bir rol oynamıştır ve bu durum, objektif isnadiyetin de varlığı halinde, işverenin taksirli sorumluluğu için yeterlidir.