657 sayılı Kanun m.4/B'ye göre istihdam edilen sözleşmeli personelin, hizmet sözleşmesi esaslarına aykırı hareket etmesi nedeniyle sözleşmesinin feshedilmesi durumunda tekrar sözleşmeli personel pozisyonlarında istihdam edilebilmesi için ne kadar süre geçmesi gerekir?

Bu şekilde istihdam edilenler, hizmet sözleşmesi esaslarına aykırı hareket etmesi nedeniyle kurumlarınca sözleşmelerinin feshedilmesi veya sözleşme dönemi içerisinde Cumhurbaşkanı kararı ile belirlenen istisnalar hariç sözleşmeyi tek taraflı feshetmeleri halinde, fesih tarihinden itibaren bir yıl geçmedikçe kurumların sözleşmeli personel pozisyonlarında istihdam edilemezler. (Kaynak: kadimhukuk.com.tr/makale/devlet-memurlari-kanunu-4-5-madde-dmk/)