Sendikaların, çalışanların haklarını korumadaki en önemli araçlarından biri olan 'toplu iş sözleşmesi'nin işlevi nedir?

Toplu iş sözleşmesi, sendikanın işverenle veya işveren sendikasıyla yaptığı ve o işyerindeki veya işkolundaki tüm sendika üyesi işçiler (veya dayanışma aidatı ödeyen diğer işçiler) için geçerli olan bir çerçeve sözleşmedir. En önemli işlevi, bireysel iş sözleşmelerinin üzerinde, işçiler lehine asgari standartlar belirlemesidir. Metinde de belirtildiği gibi, bu sözleşmelerle çalışanların ücretleri, çalışma saatleri, yıllık izin, hafta tatili, ikramiye, sosyal yardımlar, iş güvencesi hükümleri gibi birçok temel çalışma koşulu bireysel pazarlığa bırakılmadan kolektif olarak güvence altına alınır. Sendikalar, bu sözleşmeleri imzalayarak, işçi ile işveren arasındaki güç dengesizliğini gidermeyi ve çalışanlar için daha adil ve güvenceli bir çalışma ortamı yaratmayı hedefler. (Kaynak: sigortasiz-isci-calistirmak.html)