İşçinin hafta tatilinde çalıştığını ispat yükü kime aittir? Yargıtay 22. HD., E. 2012/10831 K. 2013/372 T. sayılı kararında, işçinin imzasını taşıyan ücret bordrosunun ispat gücü nasıl değerlendirilmiştir?

Hafta tatilinde çalıştığını iddia eden işçinin, bu iddiasını ispat yükü kendisine aittir. Yargıtay'ın ilgili kararında, ücret bordrolarının ispat gücü konusunda önemli bir ayrım yapılmıştır. Eğer ücret bordrosunda 'hafta tatili ücreti' ödendiğine dair bir kalem varsa ve bu bordro işçinin imzasını taşıyorsa, bu bordro 'sahteliği ispat edilinceye kadar kesin delil' niteliğindedir. Yani, işçi, imzasının sahte olduğunu veya bordronun hile ile imzalatıldığını ispatlamadıkça, o ödemenin yapıldığı kabul edilir ve işçinin tanıkla veya başka bir delille aksini ispatlaması zordur. Ancak, bordroda ilgili bölüm boşsa veya bordro imzasız ise, işçi hafta tatilinde çalıştığını tanık dahil her türlü delille ispat edebilir. (Kaynak: iscinin-calisma-ve-tatil-suresi.html)