4/B sözleşmeli personelin yıllık izin hakkı, hizmet süresine göre nasıl belirlenir ve kullanılmayan yıllık izinlerin bir sonraki yıla devredilmesi mümkün müdür?

4/B'li sözleşmeli personelin yıllık izin hakkı, memurlara benzer şekilde hizmet süresine göre belirlenir. Kamu kurum ve kuruluşlarında herhangi bir statüde geçen toplam hizmet süresi; bir yıldan on yıla kadar (on yıl dahil) olan personele 20 gün, on yıldan fazla hizmeti olanlara ise 30 gün ücretli yıllık izin verilir. Ancak, memurlardan farklı olarak, sözleşmeli personelin ait olduğu takvim yılı içinde kullanmadığı yıllık izin süreleri, bir sonraki yıla devredilmez. Yani izinlerin ilgili yıl içinde kullanılması gerekir, aksi halde hak yanar. Bu kuralın tek istisnası, Milli Eğitim Bakanlığı'nda görev yapan sözleşmeli öğretmenlerdir; onlara yaz ve dinlenme tatillerinde izinli sayıldıkları için ayrıca yıllık izin verilmez. (Kaynak: 4-b-sozlesmeli-personel-kimdir-tayin-hakki-var-mi.html)