İşçinin gece çalışmaları hangi saat aralığını kapsar ve azami süresi ne kadardır? Hangi işçilerin gece çalıştırılması yasaktır ve bir işçinin sürekli olarak gece vardiyasında çalıştırılması iş hukuku açısından ne gibi sonuçlar doğurur?

İş Kanunu'na göre 'gece', en geç saat 20.00'de başlayarak en erken saat 06.00'ya kadar geçen dönemdir. İşçilerin gece çalışmaları kural olarak yedi buçuk saati geçemez. Ancak turizm, özel güvenlik ve sağlık hizmeti yürütülen işlerde işçinin yazılı onayı ile bu süre aşılabilir. Hamile kadınların, 18 yaşından küçüklerin ve doğum yapmış çocuğu bir yaşına gelmemiş işçilerin gece çalıştırılması yasaktır. Gece çalışması posta (vardiya) sistemiyle yapılır ve bir işçi en fazla art arda iki hafta gece postasında çalıştırılabilir, sonrasında gündüz postasına geçirilmesi zorunludur. İşçinin sürekli gece vardiyasında çalıştırılması, çalışma koşullarında esaslı bir değişiklik teşkil eder ve işçi açısından iş sözleşmesini haklı nedenle fesih (İş K. m. 24) hakkı doğurur. Bu durumda işçi, kıdem tazminatı ve diğer işçilik alacaklarını talep edebilir. (Kaynak: iscinin-calisma-ve-tatil-suresi.html)