İş Kanunu'na göre haftalık çalışma süresi azami ne kadardır? İşçinin hafta tatili izninin kesintisiz olması gerektiğine dair Yargıtay'ın görüşü nedir ve bu iznin bölünerek kullandırılması veya 24 saatten az verilmesi halinde hukuki sonuç ne olur?

İş Kanunu'na göre işçinin haftalık çalışma süresi en çok 45 saattir. Yargıtay 9. Hukuk Dairesi'nin 2010/796 E., 2010/14544 K. sayılı kararına göre, hafta tatili izni 'kesintisiz en az 24 saattir'. Yüksek Mahkeme, bu sürenin altında bir izin verilmesi veya iznin bölünerek kullandırılması durumunda, işçinin 'usulüne uygun şekilde hafta tatili izni kullandığından söz edilemeyeceğini' ve bu durumda hafta tatilinin 'hiç kullandırılmamış sayılacağını' belirtmiştir. Bunun hukuki sonucu, işçinin hafta tatilinde çalışmış gibi ücrete hak kazanmasıdır. Yani, çalışmadan hak ettiği 1 günlük ücrete ek olarak, çalıştığı için 1.5 günlük zamlı ücret daha alır ve toplamda o gün için 2.5 yevmiyeye hak kazanır. (Kaynak: iscinin-calisma-ve-tatil-suresi.html)