Misyon Koruma Sınavı'nı başarıyla tamamlayan bir personelin, Dışişleri Bakanlığı tarafından atamasının yapılmaması veya atama sürecinin makul olmayan bir sürede tamamlanmaması durumunda, personelin başvurabileceği hukuki yol nedir?

Bu durumda personel, idari yargıda dava açma hakkına sahiptir. Nihai başarı listesinde yer alan ve diğer tüm şartları (eğitim, sağlık raporu vb.) taşıyan personelin, haklı bir sebep gösterilmeksizin atanmaması veya atama işlemlerinin makul süreyi aşacak şekilde geciktirilmesi, idarenin 'eylemsizliği' veya 'zımni ret' işlemi olarak kabul edilir. Personel, öncelikle Dışişleri Bakanlığı'na bir dilekçe ile başvurarak atama işlemlerinin akıbetini sorabilir ve tamamlanmasını talep edebilir. Bu başvuruya 30 gün içinde cevap verilmemesi veya olumsuz cevap verilmesi üzerine, İYUK hükümleri çerçevesinde 60 gün içinde Ankara İdare Mahkemeleri'nde işlemin iptali ve/veya idarenin eylemsizliğinin sonlandırılması talebiyle iptal davası açabilir. Bu dava, idarenin takdir yetkisini keyfi veya kamu yararına aykırı kullandığı iddiasına dayanır. (Kaynak: misyon-koruma-davalari.html)