İşçinin ulusal bayram ve genel tatil günlerinde çalıştırılması halinde ücreti nasıl hesaplanır? Bu günlerde 1 saat çalışan işçi ile tam gün çalışan işçi arasında ücretlendirme açısından bir fark var mıdır?

İş Kanunu m. 47'ye göre, ulusal bayram ve genel tatil günlerinde çalışmayan işçi, o günün ücretini tam olarak alır. Eğer bu günlerde çalışırsa, çalışmadan hak ettiği bir günlük ücrete ek olarak, çalıştığı her gün için bir günlük ücrete daha hak kazanır. Yani toplamda iki günlük ücrete hak kazanır. Kanunda çalışmanın süresine ilişkin bir sınırlama getirilmemiştir. Metinde de belirtildiği gibi, bu tatil günlerinde bir saat de çalışılsa, yedi buçuk saat de çalışılsa, karşılığı bir günlük ek ücrettir. Dolayısıyla, ücretlendirme açısından tatil gününde 1 saat çalışan işçi ile tam gün çalışan işçi arasında bir fark bulunmamakta, her ikisi de o gün için toplamda iki yevmiye almaktadır. (Kaynak: iscinin-calisma-ve-tatil-suresi.html)