7068 sayılı Genel Kolluk Disiplin Kanunu'nun 6. maddesi, disiplin amirlerinin takdir hakkını kullanırken hangi somut kriterleri göz önüne almalarını zorunlu kılmaktadır? Bu kriterlerin varlığı, takdir yetkisinin yargısal denetimini nasıl etkiler?

7068 sayılı Kanun m. 6, takdir hakkının 'ölçülü, adaletli ve hakkaniyetli' ve 'mutlaka gerekçeli' olarak kullanılmasını emreder. Takdir hakkı kullanılırken dikkate alınması zorunlu olan kriterler şunlardır: a) Disiplinsizliğin işleniş biçimi, b) İşlendiği zaman ve yer, c) Hizmete olumsuz etkisinin ağırlığı, ç) Meydana gelen zarar veya tehlikenin ağırlığı, d) Personelin kast veya taksire dayalı kusurunun ağırlığı, e) Personelin daha önceki disiplin durumu, f) Personelin samimi ikrarı ve gösterdiği pişmanlık. Bu kriterlerin kanunda açıkça sayılması, idarenin takdir yetkisinin keyfi kullanımını önlemeyi amaçlar ve yargısal denetimi kolaylaştırır. İdare mahkemesi, bir disiplin cezasını denetlerken, idarenin bu kriterleri dikkate alıp almadığını, gerekçesini bu kriterlere dayandırıp dayandırmadığını ve somut olay ile verilen ceza arasında bir ölçülülük bulunup bulunmadığını inceler. İdarenin bu unsurları göz ardı etmesi veya yetersiz gerekçeyle karar vermesi, işlemin iptaline neden olabilir. (Kaynak: idarenin-takdir-yetkisi.html)