İdarenin, bir personeli hakkında disiplin cezası verirken, kanunda aynı fiil için öngörülen cezanın 'bir derece hafifini' uygulama konusunda takdir yetkisi bulunmaktadır (örneğin, 7068 sayılı Kanun m. 7/2). İdarenin bu takdir yetkisini 'kullanmaması' (yani daha hafif cezayı uygulamaması) bir iptal davasına konu edilebilir mi? Mahkeme bu durumda nasıl bir denetim yapar?

Evet, idarenin bu takdir yetkisini kullanmaması da bir iptal davasına konu edilebilir. Kanun, idareye bu yetkiyi 'keyfi' olarak değil, belirli koşullar çerçevesinde kullanması için vermiştir. 7068 sayılı Kanun m. 7/2, 'personelin iyi hali ve disiplinsizliğin mahiyetine göre' bu indirimin yapılabileceğini belirtir. Bir personel, geçmiş hizmetlerinde sicili çok parlaksa, ödülleri varsa ve disiplinsizliğe konu fiilde hafifletici nedenler mevcutsa, idarenin bu takdir yetkisini lehe kullanması 'hakkaniyet' ve 'ölçülülük' ilkelerinin bir gereğidir. Mahkeme, bu durumda idarenin yerine geçerek 'hafif ceza uygulanmalıydı' diyemez (yerindelik denetimi yasağı). Ancak, idarenin bu takdir yetkisini kullanmamasının, personelin lehindeki bu somut ve olumlu durumlara rağmen 'gerekçesiz', 'ölçüsüz' veya 'eşitlik ilkesine aykırı' olup olmadığını denetler. Eğer mahkeme, idarenin bu takdir yetkisini kullanmamasının keyfi olduğu ve somut gerekçelere dayanmadığı kanaatine varırsa, bu eksiklik veya hukuka aykırılık nedeniyle işlemi iptal edebilir. (Kaynak: kadimhukuk.com.tr/makale/idarenin-takdir-yetkisi/)