İdari yargıda 'yürütmenin durdurulması' (YD) kararı, hangi koşulların bir arada bulunması halinde verilebilir? Misyon koruma sınavının mülakat aşamasında elenen bir adayın açtığı iptal davasında, YD kararı alabilmesinin pratik önemi nedir?

İdari Yargılama Usulü Kanunu'nun (İYUK) 27. maddesine göre, yürütmenin durdurulması (YD) kararı verilebilmesi için iki koşulun birlikte gerçekleşmesi gerekir: 1) İdari işlemin uygulanması halinde 'telafisi güç veya imkânsız zararların' doğması. 2) İdari işlemin 'açıkça hukuka aykırı' olması. Mahkeme, bu iki şartın birlikte varlığına kanaat getirirse, teminat alınarak veya alınmaksızın YD kararı verebilir. Misyon koruma sınavında elenen bir aday için YD kararı alabilmenin pratik önemi çok büyüktür. Çünkü misyon koruma sınavları sık yapılan sınavlar değildir ve bir sonraki sınavın ne zaman yapılacağı belirsizdir. Dava süreci ise uzun sürebilir. Eğer aday YD kararı alamazsa, dava sonuçlanana kadar başarılı sayılan diğer adaylar eğitime alınır, atanır ve yurtdışı görevlerine başlarlar. Dava sonunda aday haklı bulunup işlemi iptal edilse bile, kontenjanlar dolmuş olacağından veya eğitim süreci kaçırıldığından, kararın uygulanması fiilen imkansız hale gelebilir veya anlamını yitirebilir. Bu durum, 'telafisi güç veya imkansız zarar' koşulunu oluşturur. YD kararı, davacının dava sonuna kadar hak kaybına uğramasını önler ve atanma sürecinin kendisi olmadan tamamlanmasını engeller. (Kaynak: kadimhukuk.com.tr/makale/misyon-koruma-davalari/)