4/B statüsündeki sözleşmeli personelin kurumlar arası nakil hakkı bulunmamaktadır. Ancak, 'kurum içi' tayin hakkı belirli koşullara bağlanmıştır. 'Talep üzerine tayin' hakkının kullanılabilmesi için metinde belirtilen kümülatif (bir arada bulunması gereken) şartlar nelerdir? Bu şartlardan birinin eksik olması durumunda idarenin tayin talebini reddetmesi hukuka uygun mudur?

Metinde belirtildiği üzere, 4/B'li bir personelin 'talep üzerine' kurum içi tayin isteyebilmesi için iki şartın kümülatif olarak, yani birlikte gerçekleşmesi gerekmektedir: 1) Personelin, görev yaptığı ilde fiilen en az üç yıl hizmet etmiş olması. 2) Personelin geçiş yapmak istediği birimde, aynı unvana haiz boş bir pozisyonun bulunması. Bu şartlardan herhangi birinin eksik olması durumunda (örneğin, personelin hizmet süresi 2 yıl ise veya gitmek istediği birimde boş pozisyon yoksa), idarenin tayin talebini reddetmesi hukuka uygundur. Çünkü bu tayin hakkı, idarenin takdirine bağlı değil, kanunda belirtilen objektif şartların gerçekleşmesine bağlıdır. İdare, bu şartlar oluşmadan personelin tayinini yapamaz. Dolayısıyla, şartlardan birinin eksikliği, idarenin ret işlemi için yeterli ve geçerli bir hukuki sebeptir. (Kaynak: kadimhukuk.com.tr/makale/4-b-sozlesmeli-personel-kimdir-tayin-hakki-var-mi/)