İşçinin çalışma saatlerinin işveren tarafından değiştirilmesi durumunda işçi bu değişikliği kabul etmezse işveren iş sözleşmesini feshedebilir mi?

Evet, işveren değişikliğin geçerli bir nedene dayandığını veya fesih için başka bir geçerli nedenin bulunduğunu yazılı olarak açıklamak ve bildirim süresine uymak suretiyle iş sözleşmesini feshedebilir. İşçi bu durumda dava açabilir. (İş Kanunu Madde 22)