Geçici görevden uzaklaştırma tedbiri şartları oluşsa bile uygulanması zorunlu mudur?

Hayır, görevden uzaklaştırma tedbiri şartlarının oluşması halinde zorunlu olarak uygulanması gereken bir tedbir değildir. Disiplin amirinin takdirindedir; ancak bu takdir yetkisi mutlak ve sınırsız olmayıp, mevzuata ve hukuka uygun, objektif ve kamu yararına kullanılmalıdır. (6413 sayılı TSK Disiplin Kanunu)