7068 sayılı Kanuna göre takdir hakkı kullanılırken hangi hususlar göz önüne alınır?

Disiplinsizliğin işleniş biçimi, zamanı, yeri, hizmete olumsuz etkisi, zararın ağırlığı, personelin kusuru, önceki disiplin durumu, samimi ikrarı ve pişmanlığı gibi hususlar göz önüne alınır. (7068 sayılı Kanun Madde 6/3)