İşveren, işçinin çalışma saatlerine uymaması halinde iş sözleşmesini feshedebilir mi?

Evet, işçinin çalışma sürelerine uymaması, işverenin talimatlarına aykırılık veya işin düzenini bozma gibi nedenlerle, durumun ağırlığına göre işveren iş sözleşmesini haklı nedenle (İşK m. 25/II) veya geçerli nedenle (İşK m. 18) feshedebilir.