4/B sözleşmeli personelin sözleşmesi hangi hallerde kurum tarafından tek taraflı olarak feshedilebilir?

İş alım niteliklerinden birini taşımadığı sonradan anlaşılırsa, bu niteliklerden birini sonradan kaybetmesi, sözleşme dönemi içinde mazeretsiz 10 gün göreve gelmemesi, sözleşme koşullarına uymaması (uyarıya rağmen tekrarı halinde), hizmetin gerektirdiği pozisyona ihtiyaç kalmaması veya proje kapsamındaysa projenin sona ermesi gibi hallerde feshedilebilir. (Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar, Ek Madde 6)