Görevden uzaklaştırma tedbirinin uygulanması, şartları oluştuğunda zorunlu mudur?

Hayır, görevden uzaklaştırma tedbiri şartlarının oluşması halinde zorunlu olarak uygulanması gereken bir tedbir değildir. Bu, disiplin amiri konumundaki yetkilinin takdirindedir. Ancak bu takdir yetkisi mutlak ve sınırsız olmayıp, mevzuata ve hukuka uygun, objektif, nesnel ve kamu yararı amacına uygun kullanılmalıdır.