Bir memurun, DMK'daki temel ilkelerden olan 'liyakat' ve 'kariyer' ilkelerine aykırı olarak haksız bir şekilde daha alt bir göreve atandığını iddia ederek açtığı iptal davasında, mahkemenin işlemi iptal etmesi halinde, bu kararın geçmişe dönük olarak memurun parasal hakları üzerindeki etkisi ne olur?

İdari işlemin iptali kararları, kural olarak geriye yürür (makable şamil) ve işlemi tesis edildiği andan itibaren ortadan kaldırır. Bu ilke uyarınca, liyakat ve kariyer ilkelerine aykırı atama işlemi iptal edildiğinde, memurun o göreve hiç atanmamış olduğu ve eski (veya olması gereken) görevine devam ettiği kabul edilir. Bu durum, 'yoksun kalınan parasal hakların' iadesi sonucunu doğurur. Yani, memur, haksız atama nedeniyle eski görevi ile yeni görevi arasında oluşan maaş, ek gösterge, tazminat gibi tüm parasal farkları, işlemin tesis edildiği tarihten itibaren işleyecek yasal faiziyle birlikte idareden talep etme hakkına sahip olur. Bu, iptal kararının doğal ve zorunlu bir sonucudur.