Olağanüstü Hal (OHAL) döneminde çıkarılan bir Kanun Hükmünde Kararname (KHK) ile kamu görevinden ihraç edilen bir kişinin bu işleme karşı başvurabileceği hukuki yollar nelerdir? Danıştay 5. Dairesi'nin 2016/8196 E. sayılı kararında, KHK'ya dayanılarak HSYK tarafından verilen meslekten çıkarma kararına karşı açılan davanın görevli mahkeme açısından nasıl bir değerlendirme yapılmıştır?

KHK ile kamu görevinden ihraç edilenler için hukuki yollar karmaşık bir süreç izlemiştir. Başlangıçta, KHK'ların yasama işlemi niteliğinde olduğu ve idari yargı denetimine tabi olmadığı yönünde kararlar verilmiştir (Örn: Kayseri 1. İdare Mahkemesi Kararı, 2016/793 E.). Ancak süreç içinde Olağanüstü Hal İşlemleri İnceleme Komisyonu kurulmuş, bu komisyon kararlarına karşı idare mahkemelerinde dava yolu açılmıştır. Danıştay 5. Dairesi'nin 2016/8196 E. sayılı kararında, 667 sayılı KHK'ya dayanılarak HSYK tarafından verilen meslekten çıkarma kararı ele alınmıştır. Daire, bu kararın klasik bir 'disiplin cezası' niteliğinde olmadığını, OHAL kapsamında alınan 'olağanüstü bir tedbir' olduğunu belirtmiştir. Bu nedenle, Hâkimler ve Savcılar Kanunu'ndaki özel görev kurallarına rağmen, uyuşmazlığın çözümünde idari yargıda genel görevli yargı yeri olan 'idare mahkemelerinin' görevli olduğuna karar vererek dosyayı Ankara İdare Mahkemesi'ne göndermiştir. Bu karar, OHAL tedbirlerinin niteliği ve yargı yolu konusundaki ilk yorumlardan biri olması açısından önemlidir.