Danıştay'a göre, bir memurun atama işleminde 'kariyer ve liyakat' ilkeleri nasıl gözetilmelidir?

Danıştay'a göre idare, atama işlemlerinde görevin niteliğini, hizmetin özelliğini, personelin geçmiş hizmetlerini ve kariyer basamaklarını göz önünde bulundurmalıdır. Bu ilkelere aykırı olarak, kazanılmış unvan ve haklarla bağdaşmayan alt düzey bir göreve atama yapılması hukuka aykırı bulunur. (Danıştay 2. D. E:2005/52, K:2007/1746)