Bir memurun, yürüttüğü müdürlük görevinden alınarak daha alt bir görev olan 'mühendis' kadrosuna atanması işlemi, kariyer ve liyakat ilkeleri açısından hukuka uygun mudur?

Danıştay 2. Dairesi'nin E:2005/52, K:2007/1746 sayılı kararında belirtildiği gibi, bu tür bir atama hukuka aykırıdır. İdare, personelin geçmiş hizmetlerini, kariyerini ve liyakatini gözeterek durumuna uygun veya eşdeğer bir kadroya atama yapmalıdır. Müdürlük gibi bir yöneticilik görevinden alınarak daha alt düzeydeki bir uzmanlık kadrosuna atanmak, kariyer ve liyakat ilkelerine aykırılık oluşturur.