Bir memurun, kazanılmış hak aylık derecesiyle bağdaşmayan, kariyer ve liyakat ilkelerine aykırı bir şekilde daha alt bir göreve atanması işlemi, idarenin takdir yetkisi kapsamında mıdır?

Hayır. 657 sayılı Kanun'un 76. maddesi idareye naklen atama konusunda takdir yetkisi tanısa da, bu yetki mutlak ve sınırsız değildir. Danıştay 5. Dairesi'nin E:1996/837, K:1996/3673 sayılı kararında da belirtildiği gibi, takdir yetkisi kamu yararı, hizmet gerekleri ve DMK'nın temel ilkeleri olan kariyer ve liyakat ilkeleriyle sınırlıdır. Bu ilkelere aykırı bir atama işlemi, maksat ve sebep yönlerinden hukuka aykırı sayılarak iptal edilebilir.