Danıştay'a göre, bir memurun atama işleminde 'kariyer ve liyakat' ilkeleri nasıl gözetilmelidir?

Danıştay 2. Dairesi'nin E:2005/52, K:2007/1746 sayılı kararında belirtildiği üzere, idare, atama işlemlerinde görevin niteliğini, hizmetin özelliğini, personelin geçmiş hizmetlerini, kariyer basamaklarını ve liyakatini göz önünde bulundurmalıdır. Bu ilkelere aykırı olarak, kazanılmış unvan ve haklarla bağdaşmayan alt düzey bir göreve atama yapılması hukuka aykırı bulunur.