657 sayılı DMK'ya göre 'kariyer' ilkesi, bir memurun aynı kurum içinde başka bir yere atanmasında idareye ne tür bir sorumluluk yükler?

Kariyer ilkesi (DMK m. 3), memurların sınıfları içinde en yüksek derecelere kadar ilerleme imkanının sağlanmasıdır. İdarenin atama işlemlerinde bu ilkeyi gözetmesi gerekir. Danıştay kararlarına göre idare, memuru naklen atarken (yer değiştirme), onun kazanılmış haklarını, unvanını ve mesleki gelişimini göz ardı edemez. Keyfi veya liyakatle bağdaşmayan, memurun kariyerinde bir gerileme anlamına gelecek atamalar, idarenin takdir yetkisini kötüye kullandığı gerekçesiyle iptal edilebilir. (Danıştay 2. D. E:2005/680)