Olağanüstü hal (OHAL) KHK'sı ile yapılan bir meslekten ihraç işlemi, Anayasa'ya göre hangi hakları ihlal etse bile AİHS'in askıya alınması kapsamında sayılamaz?

AİHS m. 15'e göre, olağanüstü hallerde sözleşme askıya alınsa bile bazı haklara dokunulamaz. Bu haklar 'çekirdek haklar' olarak adlandırılır. Buna göre, OHAL KHK'sı ile yapılan bir ihraç işlemi, kişiye işkence veya insanlık dışı muamele yapılmasına (AİHS m. 3), kişinin yaşam hakkının ihlaline (AİHS m. 2) veya suç ve cezaların geriye yürümezliği ilkesinin ihlaline (AİHS m. 7) yol açmışsa, bu durumlar sözleşmenin askıya alınması gerekçesiyle meşrulaştırılamaz. (Kaynak: barandogan.av.tr)