4857 sayılı İş Kanunu'nun 36. maddesi uyarınca, kamu idarelerinin müteahhide verdikleri yapım işlerinde çalışan işçilerin ücretlerini ödeme sorumluluğu, kıdem ve ihbar tazminatını da kapsar mı?

Hayır, kapsamaz. İş Kanunu m. 36'daki düzenleme, ihale makamının sorumluluğunu sadece 'ücret' alacakları ile ve bunun da üç aylık tutarıyla sınırlar. Yargıtay'ın kararlılık kazanmış uygulamasına göre, ihale makamının kıdem tazminatı, ihbar tazminatı ve kullanılmayan yıllık izin ücreti gibi alacaklardan herhangi bir sorumluluğu bulunmamaktadır. (Kaynak: or.av.tr/maasi-odenmeyen-iscinin-haklari-nelerdir/)