Bir işçinin ücret alacakları için yaptığı arabuluculuk başvurusunda, hangi alacak türünün belirtilmesi temerrüt için yeterlidir?

Metindeki Yargıtay kararı ışığında, işçinin arabuluculuk başvurusunda kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, fazla mesai ücreti, yıllık izin ücreti gibi alacak türlerini ismen belirtmesi temerrüdün oluşması için yeterlidir. Miktarların tek tek hesaplanıp belirtilmesi zorunlu değildir. (Kaynak: zulkufarslan.av.tr/iscilik-alacaklarinda-temerrut-ve-faiz/)