İşçilik alacakları bakımından arabuluculuk son tutanağının temerrüt tarihi olarak kabul edilmesinin kıdem tazminatı açısından bir istisnası var mıdır?

Evet, vardır. Yargıtay 9. Hukuk Dairesi'nin 2022/3813 K. sayılı uyuşmazlık giderme kararında, arabuluculuk son tutanak tarihinin, 'kıdem tazminatı dışındaki' alacaklar için temerrüt tarihi olarak kabul edileceği belirtilmiştir. Kıdem tazminatına, sözleşmenin feshedildiği tarihten itibaren mevduata uygulanan en yüksek faiz işler; bu nedenle arabuluculuk süreci kıdem tazminatının faiz başlangıcını değiştirmez. (Kaynak: zulkufarslan.av.tr/iscilik-alacaklarinda-temerrut-ve-faiz/)