Bir kamu kurumunda memur olarak çalışan kişinin, kurum içi başka bir birimde geçici olarak görevlendirilmesi hangi hukuki ilkelere dayanır ve bu görevlendirmeye karşı dava açılabilir mi?

Aynı kurum içindeki geçici görevlendirmeler mevzuatta açıkça düzenlenmemiştir. Ancak tüm idari işlemler gibi bu görevlendirmeler de kamu yararı ve hizmet gereklerine uygun olmalıdır. Keyfi ve cezalandırma amacıyla yapılan bir görevlendirme hukuka aykırıdır. Bu tür bir işleme karşı, işlemin tebliğinden itibaren 60 gün içinde idare mahkemesinde yürütme durdurma istemli iptal davası açılabilir. (Kaynak: kadimhukuk.com.tr/makale/gecici-gorevlendirme/)