Bir işçilik alacağı davasında arabuluculuk son tutanağı, davalı işverenin temerrüdü için ihtarname niteliği taşır mı?

Evet, taşır. Yargıtay 9. Hukuk Dairesi'nin 2022/3813 K. sayılı uyuşmazlık giderme kararında, arabuluculuk son tutanağının, alacakların ödenmesi talebini içeren kesin bir irade açıklaması olduğu ve bu tutanağın düzenlendiği tarihte işverenin temerrüde düştüğünün kabul edilmesi gerektiği belirtilmiştir. (Kaynak: zulkufarslan.av.tr/iscilik-alacaklarinda-temerrut-ve-faiz/)