İşçilik alacakları için arabuluculuğa başvurulduğunda, işverenin usulüne uygun davet edilmesine rağmen görüşmelere katılmaması halinde temerrüt gerçekleşmiş sayılır mı?

Evet, sayılır. Yargıtay 9. Hukuk Dairesi'nin 2022/3813 K. sayılı uyuşmazlık giderme kararında belirtildiği üzere, davalı işverenin usulüne uygun davet edilmesine rağmen arabuluculuk görüşmelerine katılmadığı durumlarda da, arabuluculuk son tutanağının düzenlendiği tarih itibarıyla talep edilen alacaklar (kıdem tazminatı hariç) yönünden temerrüde düştüğü kabul edilir. (Kaynak: zulkufarslan.av.tr/iscilik-alacaklarinda-temerrut-ve-faiz/)