İş Kanunu m. 34'e göre, ücreti ödeme gününden itibaren belirli bir süre içinde ödenmeyen işçinin hangi hakkı doğar? Bu hakkını kullandığında iş sözleşmesi feshedilebilir mi?

İş Kanunu m. 34'e göre, ücreti ödeme gününden itibaren yirmi gün içinde mücbir bir neden olmaksızın ödenmeyen işçi, 'iş görme borcunu yerine getirmekten kaçınma' hakkına sahiptir. İşçilerin bu haklarını kullanmaları grev olarak nitelendirilemez. İşveren, bu nedenle işçilerin iş sözleşmelerini feshedemez ve yerlerine yeni işçi alamaz. (Kaynak: or.av.tr/maasi-odenmeyen-iscinin-haklari-nelerdir/)