Danıştay 12. Dairesi'nin 2006/1109 K. sayılı kararında, bir memurun göreve gelmediği iddiasıyla verilen disiplin cezasını neden eksik incelemeye dayalı bulmuştur? Mahkemenin re'sen araştırma ilkesi kapsamında ne yapması gerekirdi?

Danıştay, davacının göreve gelmediğinin sadece tek bir tutanakla tespit edilmesini yeterli bulmamıştır. Davacının öğretmen olması ve görev tanımının farklılık gösterebileceği dikkate alındığında, mahkemenin İYUK m. 20'deki re'sen araştırma yetkisi kapsamında; davacının devam durumunu gösteren görev defteri, görevlendirildiği hizmet içi eğitim, ders ve konferanslara ilişkin belgeler ve bu görevlere katılımını gösteren diğer belgeleri getirtip inceledikten sonra karar vermesi gerektiğini belirtmiştir. Sadece tek bir tutanağa dayanarak karar verilmesi eksik incelemedir. (Kaynak: kadimhukuk.com.tr/makale/idari-yargilama-usulu-kanunu-20-madde-iyuk/)