İşçinin ücretinden, onun rızası olmadan kesinti yapılabilir mi?

İş Kanunu m. 35'e göre, işverenin işçinin ücretinden kesinti yapması çok sınırlı hallerde mümkündür. Kanunen yapılması zorunlu kesintiler (vergi, SGK primi gibi) dışında, işçinin ücretinden kesinti yapılabilmesi için ya işçinin rızası, ya bir mahkeme veya icra dairesi kararı (ücret haczi) ya da toplu iş sözleşmesi veya iş sözleşmesinde açık bir hüküm bulunması gerekir. İşverenin, işçinin verdiği bir zararı gerekçe göstererek tek taraflı olarak ücretinden kesinti yapması kural olarak yasaktır.