Hukuka aykırı bir geçici görevlendirme işlemine karşı hangi hukuki yola başvurulabilir ve bu başvuruda nelere dikkat edilmelidir?

Hukuka aykırı bir geçici görevlendirme işlemine karşı, işlemin tebliğinden itibaren 60 gün içinde personelin görev yerindeki İdare Mahkemesinde 'iptal davası' açılabilir. Geçici görevlendirme süresi genellikle kısa olduğu ve dava sonuçlanana kadar görev süresi bitebileceği için, dava dilekçesinde mutlaka 'yürütmenin durdurulması' da talep edilmelidir. Yürütmenin durdurulması talebinde, işlemin açıkça hukuka aykırı olduğu ve uygulanması halinde telafisi güç veya imkansız zararlar doğuracağı (örneğin, aile birliğinin bozulması, eğitim düzeninin aksaması) somut gerekçelerle açıklanmalıdır (kadimhukuk.com.tr makalesi).