TBK'da düzenlenen 'rekabet yasağı' sözleşmesi hangi koşullarda geçerlidir?

TBK Madde 444'e göre, rekabet yasağı sözleşmesinin geçerli olması için; 1) Yazılı şekilde yapılması, 2) Hizmet ilişkisinin işçiye müşteri çevresi veya üretim sırları gibi konularda bilgi edinme imkanı sağlaması, 3) Bu bilgilerin kullanılmasının işverenin önemli bir zararına sebep olacak nitelikte olması gerekir. Bu koşullar bir arada bulunmalıdır. (TBK, Madde 444).