İşçinin, işverenden olan ücret ve diğer alacakları için zamanaşımı süresi ne kadardır ve bu süre ne zaman işlemeye başlar?

İş Kanunu Ek Madde 3 uyarınca; ücret, fazla mesai, ulusal bayram ve genel tatil ücreti gibi ücrete bağlı alacaklar için zamanaşımı süresi '5 yıl'dır. Bu süre, alacağın muaccel olduğu (istenebilir hale geldiği) tarihten itibaren işlemeye başlar. Örneğin, bir aylık ücret için o ayın sonundan, fazla mesai için yapıldığı dönemden itibaren süre başlar. (Kaynak: kadimhukuk.com.tr/makale/isci-haklari-nelerdir/)