İşçinin fazla mesai yaptığını ispat yükü kime aittir? İşveren bu konuda ne tür kayıtlar tutmakla yükümlüdür?

Fazla mesai yapıldığını ispat yükü, kural olarak işçiye aittir. İşçi bu iddiasını tanık, işyeri giriş-çıkış kayıtları, maaş bordroları gibi delillerle ispatlayabilir. Buna karşılık, işveren de İş Kanunu ve ilgili yönetmelikler uyarınca, işçilerin çalışma sürelerini gösteren puantaj kaydı, imza çizelgesi gibi kayıtları düzenli olarak tutmak ve işçinin talebi halinde bir suretini vermekle yükümlüdür. Bu kayıtların tutulmaması, ispat konusunda işçi lehine bir durum yaratabilir. (Kaynak: kadimhukuk.com.tr/makale/isci-haklari-nelerdir/)