Bir işçinin sendika üyesi olması, toplu iş sözleşmesinden yararlanması için tek başına yeterli midir?

Hayır, tek başına yeterli değildir. İşçinin, sendikanın yetkili olduğu ve bir toplu iş sözleşmesi (TİS) imzaladığı işyerinde çalışıyor olması ve sendikaya üye olması gerekir. Ayrıca, TİS'in tarafı olan sendikaya, TİS'in imzalandığı tarihte üye olanlar yürürlük tarihinden, imza tarihinden sonra üye olanlar ise üyeliklerinin sendikaca işverene bildirildiği tarihten itibaren TİS'ten yararlanırlar. (Kaynak: kadimhukuk.com.tr/makale/isci-haklari-nelerdir/)