İş Kanunu'na göre kadın işçilerin doğum ve emzirme dönemlerinde sahip olduğu temel haklar nelerdir?

İş Kanunu'na göre kadın işçilere tanınan temel haklar şunlardır: 1) Doğum İzni: Doğumdan önce sekiz ve doğumdan sonra sekiz hafta olmak üzere toplam on altı haftalık süre için çalıştırılmamaları esastır (analık hali izni). 2) Süt İzni: Çocuk emziren kadın işçilere, çocuklarına süt vermeleri için gün içinde belirli sürelerde (hizmet süresine göre değişen) ücretli izin verilir ve bu süreler çalışma süresinden sayılır. 3) Periyodik Kontrol İzni: Hamilelik süresince periyodik kontroller için ücretli izin verilir. (Kaynak: kadimhukuk.com.tr/makale/isci-haklari-nelerdir/)