İş Kanunu m. 5'te düzenlenen 'eşit davranma ilkesi'nin ihlali halinde işçinin talep edebileceği haklar nelerdir?

İş ilişkisinde veya iş sözleşmesinin sona ermesinde, dil, ırk, cinsiyet, siyasal düşünce gibi nedenlerle ayrımcılığa uğrayan işçi, dört aya kadar ücreti tutarındaki uygun bir tazminatı (ayrımcılık tazminatı) ve ayrıca yoksun bırakıldığı diğer haklarını (örneğin ücret farkı) talep edebilir. (Kaynak: kadimhukuk.com.tr/makale/isci-haklari-nelerdir/)