İşten çıkarılan bir işçinin, işsizlik ödeneğinden faydalanabilmesi için 4551 sayılı Kanun'da aranan temel şartlar nelerdir?

İşçinin işsizlik ödeneğinden faydalanabilmesi için şu kümülatif şartları taşıması gerekir: 1) Kendi istek ve kusuru dışında işsiz kalmış olması. 2) Hizmet akdinin sona ermesinden önceki son 120 gün hizmet akdine tabi olması. 3) Hizmet akdinin feshinden önceki son üç yıl içinde en az 600 gün süre ile işsizlik sigortası primi ödemiş olması. 4) Hizmet akdinin feshinden sonraki 30 gün içinde en yakın İŞKUR birimine başvurması. (Kaynak: kadimhukuk.com.tr/makale/isci-haklari-nelerdir/)