İşçinin, fesih bildirim süresi içerisinde sahip olduğu 'yeni iş arama izni' hakkının temel özellikleri nelerdir? (Süre, ücret, işverenin yükümlülüğü)

İş Kanunu m. 27'ye göre; 1) Süre: İş arama izni günde iki saatten az olamaz. İşçi isterse bu izinleri birleştirerek toplu kullanabilir. 2) Ücret: Bu izin, iş saatleri içinde ve ücret kesintisi yapılmadan verilir. 3) İşverenin Yükümlülüğü: İşveren bu izni vermek zorundadır. Vermez veya eksik kullandırırsa o süreye ilişkin ücreti işçiye öder. Eğer işveren, iş arama izni sırasında işçiyi çalıştırırsa, normal ücrete ek olarak, çalıştırdığı sürenin ücretini yüzde yüz zamlı ödemek zorundadır. (Kaynak: kadimhukuk.com.tr/makale/isci-haklari-nelerdir/)