İş Kanunu m. 47'ye göre, ulusal bayram ve genel tatil günlerinde çalışan bir işçiye ücreti nasıl ödenir?

Bu günlerde çalışan işçiye, çalışmasa dahi alacağı bir günlük normal yevmiyesine ek olarak, çalıştığı her gün için ayrıca bir günlük ücreti daha ödenir. Metinde bu durum, 'çalışırsa ayrıca çalışılan her gün için işçiye bir günlük ücreti ödenir.' şeklinde ifade edilmiştir. Yani işçi o gün için toplamda iki yevmiye almış olur. Bu, fazla mesai ücretinden farklı, özel bir ücretlendirme türüdür.