İşçinin, işverenin sağladığı servis aracında veya işe gidiş-geliş sırasında bir kazaya uğraması, 'iş kazası' sayılır mı?

Evet, sayılır. Metinlerde bu konu doğrudan geçmese de, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu'nun 13. maddesi iş kazasının tanımını yaparken, 'sigortalının, işveren tarafından sağlanan bir taşıtla işin yapıldığı yere gidiş gelişi sırasında' meydana gelen ve sigortalıyı bedenen veya ruhen engelli hâle getiren olayları da iş kazası olarak saymaktadır. İşçinin İş Sağlığı ve Güvenliği Korumasından Yararlanma Hakkı başlığı altında geçen genel ilkeler, bu tür risklerin de işverenin sorumluluk alanında olduğunu ima eder. Dolayısıyla bu durum, işçiye iş kazasından doğan hakları (geçici/sürekli iş göremezlik ödeneği, tazminat vb.) talep etme imkanı verir.