İşçinin, ibranameyi boş olarak imzaladığını ve işveren tarafından sonradan doldurulduğunu iddia etmesi halinde, Yargıtay bu durumu hangi irade fesadı hali olarak kabul etmektedir?

Yargıtay, bu durumu 'hile' olarak kabul etmektedir. Metinde, 'Yargıtay, beyaza imza halini ‘hile’ olarak kabul etmiştir, kanıtlanması halinde ibranamenin geçersiz olacağı yönünde kararlar vermiştir.' denilmektedir. İşçinin, içeriğini bilmeden imzaladığı bir belgenin sonradan aleyhine doldurulması, onun iradesinin aldatma yoluyla sakatlanması anlamına gelir. İşçi bu iddiasını tanık dahil her türlü delille ispatlayabilir.