İşçinin hak kazanmadığı bir alacak kaleminin (örneğin istifa eden işçinin kıdem tazminatı) ibranameye yazılmış olması, ibranamenin geçerliliğini nasıl etkiler?

Bu durum ibranameyi geçersiz kılar. Metinde belirtildiği gibi, 'kendi isteği ile iş akdini sona erdiren işçinin “kıdem ve ihbar tazminatımı aldım” şeklindeki ifadeleri içeren ibranameyi imzalaması durumunda da ibraname geçersiz olacaktır; nitekim işçinin hak kazanmadığı alacakların ibranameye yazması ibranameyi geçersiz kılmaktadır.' Bu, ibranamenin gerçeğe aykırı düzenlendiğini gösterir ve işçinin iradesinin sakatlandığına dair güçlü bir karine oluşturur.