Ücret, fazla mesai, hafta tatili ücreti gibi işçilik alacaklarında zamanaşımı süresi ne kadardır ve bu süre ne zaman işlemeye başlar?

İş Kanunu'nun Ek Madde 3'e göre (metinde eski md. 32'ye atıf var), ücret ve ücrete bağlı alacaklar (fazla mesai, ulusal bayram ve genel tatil ücreti, hafta tatili ücreti, prim, ikramiye vb.) için zamanaşımı süresi 5 yıldır. Bu süre, alacağın muaccel olduğu, yani hak edildiği tarihten itibaren işlemeye başlar. Örneğin, bir ayın ücreti, o ayın sonunda muaccel olur ve 5 yıllık zamanaşımı süresi o andan itibaren başlar.